Disainimuutja 2022

Avaliku sektori innosprint ja šerpade koolitus

Description in Estonian: Kuidas tuua uusi töötamise viise ja probleemide lahendamise tööriistu Eesti avalikku sektorisse? Näidata, et tavapärasele, kõiki kurnavale ja väheseid võimestavale koosoleku formaadile on alternatiive? Kuidas õnnestuks ametnikud kasvõi korraks sikutada lahti igapäevatööst, kasta nad hetkeks disainmõtlemise jõkke ja tuua nad sealt välja kui mitte päris ümbersündinute, siis nägijatena? Ja kui siis selleks on formaat loodud – kust küll leida mitu korda aastas samaaegselt mitmekümnele tiimile juhendajad ja ilma üüratu eelarveta?

Innotiim kohandas avaliku sektori eripärasid arvestava disainisprindi, mis on kasvanud mõjusaks ja menukaks disainmõtlemise levitamise vahendiks riigisektoris. Sinna juurde lõime ka Eestis ainulaadse koolitusprogrammi, kus Innotiimi kogemustele ja teadmistele tuginedes anname avaliku sektori teenistujale koosloomelise disainprotsessi juhtimise alusteadmised ning saadame nad kohe sprinditiime juhtima.

Description in English: How to bring new ways of working and problem-solving tools to the Estonian public sector? How to make people understand that there are alternatives to the usual exhausting meeting format that empowers few? How can we snap civil servants out of their daily grind and soak them briefly in the waters of design thinking so that they might emerge, if not quite reborn, at least with a vision of what could be? Once the experience is created – how to find guides for dozens of teams several times a year without it requiring an endlessly expanding budget?
Innotiim created a design sprint format that has become an effective and popular means of spreading design thinking in the public sector. In addition we created a unique training programme for civil servants that gives them a basic understanding of how and why co-creation and design thinking work, as well as the initial experience in driving such processes from leading a design sprint team.